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東方時評:只吐槽不維權 糾結在哪?2020-01-06 07:12

原標題:東方時評丨只吐槽不維權,糾結在哪?

  企業超過法律規定上限的超時加班,引發了大量員工吐槽,但是維護自身權益者卻不多。專家提醒,勞動者也要學會用法律,保護自己的合法權益。(1月4日《工人日報》)

  “不是在加班,就是在加班的路上”——這句調侃,確是現實中許多上班族加班情狀的折射。從每周加班到每天加班,從加班數小時到加班無限時,加班成了常態。更讓人無奈又惶恐的是,加班被用人單位演繹為“文化”,綁架了員工。加班就是敬業勤奮,加班就是同舟共濟,加班就是忠誠員工,而不加班無疑就成了另類。

  超過法律規定上限的加班,當然是違法。專家提醒勞動者,要對加班亂象說不,是仗義執言。只是這個提醒,頗像隔靴搔癢。時至今日,還有幾個勞動者不知道要保護自己的合法權益?吐槽多,維權少,甚至只吐槽,不維權,其實是算帳之后的選擇。維權能贏,這份信心勞動者都有。但問題是贏了之后,情況會怎么演變?

  要加班還是丟飯碗,或者要維權還是丟飯碗,兩者往往只能選一,是公開的秘密,幾乎少有哪個公司會給選擇不加班的勞動者留崗位,也少有哪個企業會將與自己打官司的勞動者和平共處;勞動者如果選擇不加班或選擇維權,很可能就是自炒魷魚,說不定哪天就會被企業用堂皇理由端走飯碗。日前媒體披露一些用人單位以“奇葩”指標納入年終考核,排名墊底為由扣錢開人的內幕——沒事還要找事,用人單位又怎么會容忍維權“眼中釘”。

  不維權不是真心選擇,這是常識。事實上,真正值得反思的是,不僅僅是為什么只吐槽不維權,更是不維權凸現出的職場亂象,不僅僅反映了勞動者的無奈,更是勞動者對監管部門的呼喚。在勞動者無力保護自己的時候,應有制度來保護勞動者——這不僅是指立法,更指有法必依,違法必究,執法必嚴。必依、必究、必嚴不是坐在機關里等人上門告狀,或教給大家如何告狀,而是主動深入一線,甚至臥底暗查,了解實際情況,為勞動者維權。

  觸景生情又想到,類似問題其實都是老問題,輿論說了又說,評論評了再評,舊話重提。媒體編輯時有抱怨,多重疊,評論少新意。這個批評,一針見血。談了又談,談了還談,將常識問題的是非曲直變作老生常談,原因恰是靶子成了“老病號”,治療又是?!盃€尾”。輿論評論要走出老生常談的怪圈,有待于監管部門一盯到底,釜底抽薪。

(責任編輯:DF526)

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